Sistem Informasi Pegawai Mobile


Simpeg Mobile(SISTEM INFORMASI PEGAWAI)


Sistem Informasi Pegawai Mobile Merupakan sistem terkomputerisasi mengenai informasi kepegawaian yang sangat diperlukan oleh sebuah perusahaan, penerapan sistem ini akan sangat mempermudah operasional perusahaan dalam hal :
1. pengelolaan data absensi pegawai secara online multi office
2. informasi perhitungan persentase kehadiran pegawai
3. absensi yang dapat dilakukan menggunakan handphone sendiri
4. pelaporan absensi untuk memonitoring kehadiran karyawan
5. informasi data kehadiran pegawai oleh itu sendiri melalui smartphone android
6. atasan dapat dengan mudah memonitoring absensi pegawai melalui handphone andoid
7. aplikasi yang dibangun sesuai dengan SOP internal eksisting
8. aplikasi bersifat web based dan android based yang dapat di akses menggunakan internet oleh pengguna baik dari komputer maupun menggunakan handphone untuk proses approvel.
9. aplikasi yang dibangun sangat disesuaikan dengan kebutuhan pengguna
10. aplikasi sangat user friendly sehingga memudahkan user dalam menggunakan aplikasi tersebut.
11. Pemutakhiran/Verifikasi data gajih oleh bagian tertentu.

Feature yang ada di aplikasi Kepegawaian PDAM / Payroll System sebagai berikut :
1. Easy company Setup, kemudahan dalam mendefinisikan segala macam bentuk perencanaan perusahaan dalam sebuah sistem.
2. Integrated Business proces, Kemudahan dalam mengintegrasikan setiap proses bisnis perusahaan anda dalam sebuah enterprise system.
4. Multi Device Access, Kemudahan sistem yang dapat diakses dari berbagai device seperti PC Dan android.
5. Easy User Levelling, Kemudahan dalam mendefinisikan levelling dari setiap user.
6. Easy Module Management, Kemudahan dalam mengatur modul apa saja yang dapat di akses oleh setiap oleh setiap level user 
7. Easy Reporting, Proses pembuatan laporan secara realtime sehingga mempermudah pencetakan laporan
8. Autoback up Database, untuk menunjang keamanan data kami menyediakan fitur autobackup yang dapat diatur menggunakan aplikasi

Posting Komentar

0 Komentar