Kamu seorang freshgraduate ? Kata siapa susah cari kerja ?

Kamu seorang lulusan baru/fresgraduate dari sekolah atas atau sekolah tinggi? Ingin segera mendapat pekerjaan?

Setiap perusahaan, apalagi korporasi hampir pasti akan selalu membuka lowongan kerja untuk para freshgraduate. Sehingga kita (ya kamu dan saya juga) sebenarnya tak perlu khawatir akan kurangnya pengalaman bekerja sebelum melamar ke perusahaan tertentu. Selain itu, para freshgraduate ini rata-rata akan diberi pelatihan terlebih dahulu oleh pihak perusahaan untuk bidang yang akan dikerjakannya nanti. Ya, sebenernya ini sudah menjadi rahasia umum tentunya.

Tapi perlu dicatat, biasanya lowongan ontuk para freshgraduate ini hanya ramai pada bulan Juni - Oktober ! Jadi jangan berleha-leha!

Sedikit saran berdasarkan pengalaman praktis bagi para calon pelamar kerja yang freshgraduate :

1. Sebisa mungkin ikuti jobfair, job expo dsb. Kamu juga bisa mendapat banyak pengalaman di sana. Hindari menyampaikan lamaran langsung ke kantor perusahaan terkait, apalagi menitipkannya ke security. Jangan juga terlalu mengandalkan lamaran via internet (online) ataupun mengirim via pos, karena berkaca pada pengalaman teman-teman saya, para pelamar yang meng-apply secara online biasanya merupakan prioritas terakhir bagi perusahaan. Mengandalkan kenalan 'orang dalam' juga terkadang tidak banyak membantu, kecuali kenalan kamu memang orang yang berpengaruh pada bagian itu di perusahaannya. Jadikan 'orang dalam' kenalan kamu tersebut sebagai sumber informasi dan pemberi saran untuk kamu masuk ke perusahaan yang bersangkutan.

Melamar online, mengirim lamaran atau menyampaikan lamaran lewat 'orang dalam' akan efektif apabila perusahaan memang benar-benar membutuhkan. Contohnya apabila perusahaan memang mengiklankan lowongan.

Suasana Job Fair, kita bisa mendapat banyak pelajaran saat melamar di event seperti ini

2. Buatlah CV sebaik mungkin, jangan asal-asalan. Baca ulang CV kamu sebelum menganggapnya selesai. Cantumkan semua pengalaman berorganisasi kamu baik di dalam kampus, di komunitas kamu ataupun di masyarakat. Sebisa mungkin buatlah CV yang personal untuk diajukan ke satu perusahaan, jangan menggeneralisasinya. Cantumkan juga keterampilan kamu yang diinginkan pihak perusahaan dalam syarat kualifikasi yang mereka inginkan. Masukkan pengalaman kamu di proyek-proyek yang pernah kamu kerjakan di dalam atau luar kegiatan kuliah. Tonjolkan kemampuan kamu dalam mendesain CV tersebut apabila kamu melamar untuk pekerjaan bidang desain, seni atau IT.

Contoh CV bagi yang ingin melamar sebagai Desainer Grafis

3. Lakukan follow up. Setelah selesai wawancara khususnya, jangan lupa tanyakan kapan pengumuman bisa didapatkan dan kepada siapa kamu harus menghubungi. Tunjukkan bahwa kamu antusias dan berhasrat untuk berkontribusi pada perusahaan yang kamu apply. Jangan cuma pasif menunggu. Sekali-sekali cobalah tanyakan pada pihak yang bisa dihubungi, jika pada watu yang dijanjikan kamu belum juga mendapat kabar.

Untuk lowongan di bidang IT khususnya di software house atau konsultan IT ada beberapa faktor yang juga disyaratkan bagi seorang pelamar (khususnya freshgraduate) diantaranya : 

- terbiasa atau menguasai bahasa pemrograman atau metodologi tertentu (atau bisa juga sekedar
  familiar saja)

- terbiasa bekerja teamwork

- memiliki skill komunikasi yang bagus

- memiliki motivasi diri, mampu bekerja dibawah tekanan (dikejar target dan deadline) atau
  bekerja secara independen (minim pengawasan/supervision)

- memiliki "can-do" attitude

- biasa berpikir kreatif dan analitis (berpikir untuk memecahkan masalah)

- fleksibel, menikmati dan cepat belajar hal-hal baru

- bersedia ditempatkan di daerah tertentu

- berpengalaman dalam suatu proyek bidang tertentu dengan skala tertentu

- menguasai bahasa asing tertentu menjadi nilai tambah

Silakan perhatikan dan cerna setiap poin-poin di atas, dan renungkan. Bukan cuma bagi para pencari kerja di bidang IT saja. Beberapa poin di atas tentu menjadi skill dan kualifikasi yang diperlukan bagi setiap calon pekerja. Meskipun kamu tidak memiliki IPK yang tinggi atau almamater mu tidak memilik reputasi yang 'wah', tenang saja, karena akan selalu ada perusahaan yang menginginkan orang-orang dengan sikap dan mental tertentu. Dan kebanyakan sikap dan mentalitas yang termasuk ke dalam softskill ini berpengaruh lebih besar pada karir dan prestasi kamu ke depannya.

Mulai besok, pagi-pagi sekali setelah bangun tidur, selama Oktober masih menyisakan tanggalnya. Segeralah mandi lalu tampil lah sesopan dan semodis mungkin. Tanyakan pada diri sendiri melalui cermin, "Sudah pantaskah saya mendapatkan pekerjaan yang saya idam-idamkan ?"